Diversidade e Inclusão

Diversidade faz parte do nosso DNA e não falamos isso da boca pra fora. Mais do que um valor da empresa, “Diversidade nos fortalece" é um conceito colocado em prática diariamente por aqui.

Temos orgulho de nossa pluralidade e acreditamos em conexões reais entre pessoas reais, valorizando as diferenças e tendo o respeito e o acolhimento como base das nossas relações. E para nos ajudar na construção de uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva, além de uma área dedicada ao assunto, contamos com 4 grupos de afinidade:

Em 2021 assumimos o compromisso público junto à ONU de alcançar 50% de mulheres em cargos de liderança (gerenciais e acima) até 2030. E em 2024 passamos a integrar o programa "Liderança com ImPacto", do Pacto Global da ONU, a fim de transformar as regiões onde atuamos com alta geração de impacto em saúde e bem-estar (ODS 3).

Todas as posições abertas em nosso time são abertas a Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

O que são vagas afirmativas e exclusivas e por que elas existem?

Na Afya acreditamos que a diversidade nos fortalece e estamos comprometidos a trazer representatividade para todas as áreas da empresa, por isso abrimos vagas afirmativas e exclusivas. A diferença entre elas é que para vagas exclusivas vamos considerar somente candidatos daquele grupo em questão. Já nas vagas afirmativas, estimulamos e priorizamos a contratação de um público específico, mas estamos abertos a receber candidaturas de pessoas de outros grupos.