Nosso processo seletivo pode ter pequenas variações de uma área para a outra, mas todas as vagas passam por pelos menos 3 etapas, são elas:
A primeira etapa é cadastrar seu currículo em nossa página de candidaturas. Vamos avaliar os perfis que mais combinam com os requisitos da vaga e convidar para a etapa de entrevistas.
Você pode passar por uma ou mais entrevistas que vão avaliar suas habilidades técnicas e comportamentais, podendo ou não realizar testes técnicos, a depender das exigências da vaga para a qual você aplicou.
Se entendermos que você tem o perfil ideal para a vaga em questão, faremos a proposta de trabalho formalizando os detalhes do desafio, remuneração e benefícios. Se o SIM for dito por ambas as partes, seguiremos com a sua admissão!
Gente é o melhor da gente, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time. Confira os principais abaixo:
Saiba mais sobre suas possibilidades de desenvolvimento de carreira na Afya, visite nossa página sobre esse tema!
Nosso único canal de candidaturas é afya.gupy.io
Nosso processo de seleção geralmente inclui análise curricular, entrevistas e testes específicos para a vaga. Em algumas posições, também realizamos dinâmicas de grupo.
Pode se candidatar a quantas vagas quiser, mas recomendamos que candidate-se somente àquelas que realmente acredita terem aderência com o seu perfil.
Pode sim! Para isso, primeiro você precisa falar com essa pessoa que trabalha na Afya e pedir o e-mail dela para colocar no campo de indicação quando for fazer seu cadastro na Gupy.
Na Afya acreditamos que a diversidade nos fortalece e estamos comprometidos a trazer representatividade para todas as áreas da empresa, por isso abrimos vagas afirmativas e exclusivas. A diferença entre elas é que para vagas exclusivas vamos considerar somente candidatos daquele grupo em questão. Já nas vagas afirmativas, estimulamos e priorizamos a contratação de um público específico, mas estamos abertos a receber candidaturas de pessoas de outros grupos.
Via e-mail, telefone e WhatsApp.
Tentamos dar um retorno dentro de duas semanas após o recebimento da candidatura. No entanto, o tempo pode variar dependendo da quantidade de candidaturas e da complexidade do cargo.
Pode sim. Se quiser se candidatar para uma vaga igual ou similar a que você reprovou, recomendamos que espere pelo menos 6 meses. Se for uma vaga diferente, pode se candidatar quando quiser.
Não é possível escolher o modelo de trabalho da sua preferência. Ao ser aberta, a vaga já será divulgada com o modelo que mais funcionará para seu dia a dia de trabalho: remoto, presencial ou híbrido.
De forma geral, não. Os benefícios são pré-definidos para todos os colaboradores, mas você pode escolher algumas especificações, como vale-refeição (VR) ou vale-alimentação (VA), qual plano de saúde ou odontológico prefere etc.
Sim! Se você ainda não recebeu retorno para uma vaga que se candidatou, significa que o processo seletivo dessa vaga ainda está em aberto. Devido ao alto volume de candidaturas, não conseguimos enviar feedback personalizado a todas as pessoas que passam pelo nosso processo seletivo.
Sim, desde que não haja subordinação entre eles ou respondam para a mesma liderança. Além disso, não é recomendável que atuem diretamente no dia a dia de trabalho.